Maak van je visie realiteit.
'Leiderschap is de capaciteit om visie te vertalen naar realiteit', aldus leiderschaps-goeroe Warren Bennis. Medewerkers nemen meer verantwoordelijkheid en zijn flexibeler als zij verbonden zijn met het doel van de organisatie. Zeker in tijden van constante verandering. Maar hoe formuleer je een duidelijk doel en zorg je voor intern draagvlak?
Met alleen een visie ben je er niet. Een gezamenlijke visie en cultuur neerzetten begint bij een eenduidige directie. Een directie die vertrouwt op elkaars sterke punten en dezelfde doelen en waarden nastreeft binnen de organisatie. Dit traject helpt je de organisatievisie gezamenlijk uit te dragen en te vertalen naar concrete doelen en naar gewenst gedrag. Zo is voor voor iedereen binnen de organisatie duidelijk is wat zijn/haar rol en taken zijn. Hierdoor stel je medewerkers in staat om zelf verantwoordelijkheid en beslissingen te nemen. En uiteindelijk: ambassadeurschap.
Voor wie
-
Directie
-
Management
Duur
4 dagen verdeeld over twee bijeenkomsten.
Resultaat
-
Een sterker directieteam met een duidelijke
uitstraling naar de organisatie. -
Visie duidelijk voor iedereen en in staat om
deze te kunnen vertalen naar verschillende doelgroepen. -
Visie concreet kunnen vertalen naar duidelijk doelen en gewenst gedrag.
-
Medewerkers kunnen verbinden aan de visie en doelstellingen.
-
Aantoonbare resultaten halen die bijdragen aan de visie.
Inhoud traject
Blok 1: Teambuilding
Op een laagdrempelige manier geven wij inzicht in de groepsdynamiek in het team. Zo brengen we de teamkracht in kaart. De basis van samenwerken.
Blok 2: De visie van de organisatie
De visie kunnen ademen en op verwachte en onverwachte momenten kunnen uitdragen.
Als directie ben je altijd een essentiële ambassadeur. Zowel op het werk als privé.
Blok 3: Van visie naar cultuur
Wat betekent deze visie voor onze cultuur en hoe dragen wij deze uit met ons voorbeeldgedrag?
Blok 4: Van visie naar plan
Vertalen van de visie naar concrete doelstellingen. Zonder actie blijft de visie een droom. We maken een plan van aanpak op 1 A4.
Investering
De kosten van dit traject zijn gebaseerd op 6 deelnemers. Minimale investering € 9.000,-.
Deze is inclusief workshop, trainingen en toolkits.
Accommodatie, verblijfskosten en teamactiviteit zijn in overleg en op nacalculatie.
Meer informatie
Wil je vrijblijvend meer informatie ontvangen over dit traject? Stuur dan een e-mail naar info@daarom.org of neem telefonisch contact met ons op via 085-0604769.